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¡Descubre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral!

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    La excedencia voluntaria es una figura que permite a los trabajadores ausentarse de su puesto de trabajo durante un período determinado, sin perder su vínculo laboral con la empresa. Sin embargo, es importante conocer los derechos que se tienen durante esta situación y cómo afecta al regreso al puesto de trabajo.

    Derecho a reserva del puesto de trabajo

    La excedencia voluntaria implica el derecho a la reserva del puesto de trabajo, es decir, el trabajador tiene la garantía de poder volver a ocupar su puesto antes de que se acabe el período de excedencia. Sin embargo, este derecho solo implica el reingreso preferente en un puesto de similar categoría.

    Reingreso anticipado

    En caso de querer reingresar antes de que finalice la excedencia, el trabajador puede solicitarlo cumpliendo un mínimo de 4 meses desde el inicio de la excedencia. Una vez finalizada la excedencia, el trabajador tiene derecho a volver a la empresa.

    Negativa de reingreso

    En caso de que la empresa acepte la solicitud de excedencia voluntaria pero niegue el reingreso al trabajador, se presentan diferentes situaciones:

    • La empresa acepta la solicitud y ofrece al trabajador un reingreso en un puesto de similar categoría: en este caso, no habrá problemas para que el trabajador vuelva de la excedencia.
    • La empresa acepta la solicitud pero niega el reingreso: en este caso, la negativa de reingresar por parte de la empresa deja claro que no tiene intención de que el trabajador vuelva a prestar servicios. En este caso, el trabajador puede demandar a la empresa por despido, ya que se entiende que la relación laboral ha finalizado.
    • La empresa acepta la solicitud pero no indica una plaza disponible de similar categoría: en este caso, la empresa deberá reincorporar al trabajador en un puesto disponible. En caso de que no haya plazas disponibles, el trabajador también puede demandar por despido.

    Protege tus derechos laborales

    Es fundamental conocer nuestros derechos en la excedencia voluntaria laboral para evitar situaciones injustas o abusos por parte de la empresa. Si te encuentras en esta situación, es recomendable buscar asesoramiento legal para proteger tus derechos y tomar las medidas adecuadas.

    Si deseas obtener más información sobre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral, te invitamos a visitar los siguientes enlaces:

    Recuerda que es importante conocer y ejercer nuestros derechos laborales para garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral. ¡No dudes en informarte y proteger tus derechos!