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¡Descubre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral!

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    La excedencia voluntaria laboral es un derecho que tienen los trabajadores para suspender temporalmente su relación laboral con la empresa. Durante este período, el empleado no presta sus servicios y no percibe remuneración, pero conserva su puesto de trabajo y algunos derechos laborales.

    ¿Qué es la excedencia voluntaria laboral?

    La excedencia voluntaria laboral es una situación en la que el trabajador decide dejar de trabajar de forma temporal en la empresa. Esta decisión puede deberse a diversos motivos personales, como el cuidado de un familiar, la realización de estudios, la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, entre otros.

    Durante la excedencia voluntaria, el contrato de trabajo queda suspendido y el trabajador no está obligado a prestar sus servicios ni el empleador a remunerarlo. Sin embargo, el empleado conserva su derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la excedencia.

    ¿Cuáles son los derechos en la excedencia voluntaria laboral?

    Durante la excedencia voluntaria laboral, el trabajador conserva algunos derechos laborales, como la reserva de su puesto de trabajo. Esto significa que al finalizar la excedencia, el empleado tiene derecho a reincorporarse a su mismo puesto o a uno de similar categoría y remuneración.

    Además, durante la excedencia, el trabajador tiene derecho a mantener su antigüedad en la empresa, así como a la conservación de sus derechos de Seguridad Social, como la cobertura médica y el acceso a prestaciones sociales.

    ¿Cómo solicitar la reincorporación después de una excedencia voluntaria?

    Cuando el trabajador decide finalizar la excedencia voluntaria y reincorporarse a su puesto de trabajo, debe comunicarlo a la empresa con antelación. Es importante seguir los procedimientos establecidos por la empresa y presentar la solicitud por escrito.

    Es recomendable informarse sobre los derechos y procedimientos relacionados con la excedencia voluntaria laboral. En el siguiente enlace [^1^] encontrarás más información sobre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral.

    Conclusiones

    La excedencia voluntaria laboral es un derecho que permite a los trabajadores suspender temporalmente su relación laboral con la empresa. Durante este período, el empleado conserva su puesto de trabajo y algunos derechos laborales. Al finalizar la excedencia, el trabajador tiene derecho a reincorporarse a su mismo puesto o a uno de similar categoría y remuneración.

    Si estás considerando solicitar una excedencia voluntaria laboral, es importante informarte sobre tus derechos y los procedimientos necesarios. En el siguiente enlace [^1^] encontrarás más información sobre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral.

    ¡No pierdas tus derechos y toma decisiones informadas sobre tu carrera laboral!

    [^1^]: Descubre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral