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¡Descubre tus derechos en la excedencia voluntaria laboral!

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    La excedencia voluntaria es una modalidad de situación administrativa en la que un funcionario o empleado público decide dejar de prestar servicios en la Administración Pública por un tiempo determinado, sin perder su condición de funcionario. Esta opción está regulada por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y el Real Decreto 365/1995.

    Modalidades de excedencia voluntaria

    El EBEP establece distintas modalidades de excedencia voluntaria vinculadas a diversas situaciones personales del funcionario o empleado público. Estas modalidades son:

    1. Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
    2. Excedencia voluntaria por cuidado de familiares.
    3. Excedencia voluntaria por razón de violencia de género.
    4. Excedencia voluntaria por razón de violencia terrorista.
    5. Excedencia voluntaria por interés particular.

    Requisitos y duración de la excedencia voluntaria por interés particular

    Para obtener la excedencia voluntaria por interés particular, el funcionario o empleado público debe haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública durante un período mínimo de años inmediatamente anteriores a la solicitud.

    La concesión de esta excedencia está sujeta a las necesidades del servicio debidamente motivadas y puede declararse en caso de que se instruya un expediente disciplinario al funcionario.

    Durante la situación de excedencia voluntaria por interés particular, el funcionario seguirá devengando retribuciones y mantendrá sus derechos en cuanto a ascensos, trienios y régimen de Seguridad Social.

    Regreso a la Administración

    Si el funcionario desea regresar a la Administración después de la excedencia, deberá participar en concursos de provisión de puestos de trabajo en términos establecidos por el Real Decreto 364/1995.

    Es importante destacar que las comunidades autónomas han aprobado leyes de desarrollo del EBEP, en las cuales se establecen periodos mínimos de prestación de servicios previos y duración de la excedencia de forma diferente.

    Conclusiones

    La excedencia voluntaria es una opción que permite a los funcionarios y empleados públicos dejar de prestar servicios en la Administración Pública por un tiempo determinado sin perder su condición. Esta modalidad está regulada por el EBEP y el Real Decreto 365/1995.

    Es importante conocer los derechos y requisitos para solicitar una excedencia voluntaria, así como las implicaciones y consecuencias que puede tener en el ámbito laboral. Para obtener más información sobre este tema, puedes consultar los enlaces internos que se encuentran a continuación: