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¡Descubre tus derechos en las situaciones administrativas del personal funcionario docente!

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    En el ámbito de la administración pública, es importante conocer las diferentes situaciones administrativas en las que puede encontrarse el personal funcionario docente. Estas situaciones pueden variar desde estar en servicio activo hasta encontrarse en excedencia voluntaria o suspensión de funciones.

    Situaciones en servicio activo

    El personal funcionario docente se encuentra en servicio activo en los siguientes supuestos generales:

    1. Cuando ocupan un puesto correspondiente a su relación de puestos en la Comunidad de Madrid, ya sea de forma provisional o definitiva, o están en comisión de servicios.
    2. Cuando son removidos de su puesto para ser asignados a otros.
    3. Cuando son cesados de su puesto para obtener una excedencia durante un plazo posesorio.
    4. Durante las vacaciones, licencias y permisos reglamentados.
    5. Cuando están en cesación progresiva de actividades.
    6. Durante las primeras fases de reasignación de efectivos.

    Además, existen supuestos específicos en los que los funcionarios docentes se encuentran en servicio activo, como los que están adscritos a los Gabinetes de la Presidencia del Gobierno, Ministros, Secretarios de Estado, Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno de provincia, y aquellos que ocupan puestos catalogados como personal eventual adscritos a la Presidencia de la Comunidad de Madrid y Consejerías.

    En todas estas situaciones, los funcionarios docentes perciben las retribuciones correspondientes al puesto que desempeñan.

    Excedencias voluntarias

    Cuando un funcionario docente se encuentra en situación de excedencia voluntaria, significa que ha solicitado voluntariamente dejar de prestar servicios en su Cuerpo o Escala de la Administración Pública. Esta situación puede tener una duración mínima y máxima, y el funcionario debe solicitar el reingreso al servicio activo antes de que finalice el plazo máximo de duración.

    Para solicitar una excedencia voluntaria, es necesario haber prestado servicios efectivos en cualquier Administración Pública durante un determinado número de años. Además, se requiere un informe favorable de la Secretaría Técnica correspondiente.

    En caso de no solicitar el reingreso al servicio activo dentro del plazo establecido, se puede declarar al funcionario en situación de excedencia forzosa.

    Suspensión de funciones

    La suspensión de funciones es una situación en la que un funcionario docente se ve privado del ejercicio de sus funciones y de los derechos inherentes a su condición. Esta suspensión puede ser provisional o firme.

    La suspensión provisional se acuerda preventivamente durante la tramitación de un procedimiento judicial o disciplinario. Durante esta suspensión, el funcionario tiene derecho a percibir una parte de sus retribuciones.

    La suspensión firme se produce como consecuencia de una condena criminal o una sanción disciplinaria. En este caso, el funcionario pierde su puesto de trabajo y puede solicitar el reingreso al servicio activo una vez finalizada la suspensión.

    ¡Conoce tus derechos en las situaciones administrativas del personal funcionario docente!

    Es importante que los funcionarios docentes conozcan sus derechos en las diferentes situaciones administrativas en las que pueden encontrarse. Para obtener más información sobre estos derechos y cómo gestionar las situaciones de excedencia voluntaria, reingreso al servicio activo y suspensión de funciones, puedes consultar los siguientes enlaces:

    ¡No dudes en informarte y conocer tus derechos en las situaciones administrativas del personal funcionario docente!