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Economía e industria

¡Descubre los increíbles derechos laborales de los trabajadores de Correos!

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    Si estás buscando un empleo que te permita disponer de tiempo libre y disfrutar de mejores condiciones laborales, ¡entonces ser trabajador de Correos es la opción ideal para ti! En este artículo te detallaremos los derechos laborales más importantes que disfrutan los trabajadores de Correos, para que conozcas todas las ventajas que esta empresa ofrece.

    Jornada laboral en Correos

    Los trabajadores de Correos tienen una jornada laboral máxima de 37 horas semanales. Esto significa que disfrutarás de una jornada completa inferior a la media, que suele estar fijada en 40 horas semanales. ¡Trabajar en Correos te permitirá realizarte profesionalmente sin descuidar tus relaciones personales! Podrás dedicarte a tu profesión de lunes a viernes y disfrutar de los fines de semana.

    Conciliación entre la vida personal y laboral

    Correos reconoce y respeta los derechos de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral. Sabemos lo difícil que puede ser adaptar la jornada laboral a los horarios familiares, pero en Correos esto no será un problema. Podrás concretar tu horario laboral o turno de trabajo de acuerdo a tus necesidades. Si quieres disfrutar de tiempo con tus seres queridos, podrás acceder a reducciones horarias que te permitirán adaptar tu jornada a tu vida personal y familiar. Estas reducciones horarias pueden alcanzar hasta el 50% de la jornada laboral.

    Además, como trabajador de Correos, podrás acceder a las conocidas excedencias por cuidado de hijos. No te asustes, esta excedencia no significa dejar de trabajar. Es una suspensión temporal del contrato de trabajo que te servirá para hacer frente a la ardua tarea de la maternidad o paternidad. Mientras dure esta suspensión, seguirás generando antigüedad en Correos. La duración de esta excedencia puede extenderse hasta un plazo máximo de 3 años. Y lo mejor de todo, tendrás derecho a reserva de tu puesto de trabajo y a acceder al mismo grupo profesional en el que te encontrabas antes de la excedencia. Incluso, si deseas agotar el plazo máximo de 3 años de excedencia, puedes solicitar el reingreso en el puesto cuando consideres oportuno.

    Vacaciones remuneradas

    Como trabajador de Correos, tendrás derecho a disfrutar de un mes de vacaciones anuales remuneradas. Esto significa que podrás descansar y disfrutar de 30 días naturales de descanso remunerados al año. Y lo mejor de todo, podrás concretar tus vacaciones en los meses de julio a septiembre, o en el período que prefieras, siempre y cuando lo acuerdes con la empresa.

    Días de permiso retribuidos

    Correos reconoce la importancia de los trámites cotidianos y te otorga días de permiso retribuidos para que puedas ausentarte del puesto de trabajo sin que suponga una pérdida de salario. Tendrás derecho a 6 días de asuntos propios, más uno adicional por cada 3 años de antigüedad. Así podrás reservar tus vacaciones para descansar y disfrutar, y utilizar los días de permiso para los trámites y gestiones que necesites realizar.

    Empleo indefinido y remuneración estable

    Trabajar en Correos significa tener un empleo indefinido. Una vez que apruebes las oposiciones y te conviertas en trabajador de Correos, tendrás la estabilidad laboral que siempre has buscado. Sin embargo, es importante tener en cuenta que, al tratarse de una empresa con participación pública, existe una normativa que impide que puedan prescindir de ti una vez que has accedido mediante un proceso selectivo de oposición.

    En cuanto a la remuneración, como trabajador de Correos percibirás un salario base mensual que se incrementará con las pagas extraordinarias. La cantidad varía dependiendo del puesto:

    • Agente de clasificación: 17.000 euros anuales.
    • Atención al cliente: 20.000 euros anuales.
    • Agente de reparto 1: 18.000 euros anuales.
    • Agente de reparto 2: 17.000 euros anuales.

    Además, tendrás derecho a cobrar complementos salariales que dependerán de tus circunstancias laborales, como el plus de antigüedad por años de servicio o el complemento por asistencia y producción efectiva. Esto te permitirá obtener la estabilidad económica que necesitas y dejar atrás los agobios económicos mes a mes.

    ¿Cómo convertirte en trabajador de Correos?

    Si te interesa formar parte de Correos y disfrutar de todos estos derechos laborales, debes superar un proceso público de selección en la modalidad de concurso-oposición. El tipo de examen al que te enfrentarás variará dependiendo del puesto al que quieras acceder. Si aspiras a un puesto en el área de reparto, deberás superar la conocida "Prueba 1". Por otro lado, si optas por un puesto en el área de atención al cliente, deberás superar la "Prueba 2". Puedes presentarte a ambas pruebas si lo deseas, lo que aumentará tus posibilidades de éxito.

    Sabemos que enfrentarse a unas oposiciones puede ser una tarea difícil, pero con esfuerzo, dedicación y la ayuda adecuada, podrás superar con éxito los exámenes de Correos. En nuestra academia te facilitaremos todo lo que necesitas para superar el proceso de selección de Correos. Tendrás acceso a un temario actualizado constantemente, test, resúmenes y más. Además, contarás con preparadores especializados que te ayudarán a resolver tus dudas y te acompañarán en tu proceso de estudio.

    ¡No pierdas más tiempo y aprovecha esta oportunidad! Conviértete en trabajador de Correos y disfruta de todos los derechos laborales que te hemos mencionado. Si aún tienes dudas, no dudes en contactarnos. ¡Las plazas son limitadas!

    Fuentes: